Witaj w zespole. Cieszymy się, że zdecydowałeś/aś się do nas dołączyć. Mamy nadzieję, że dobrze się będziesz z nami czuć. Chcemy Ci opowiedzieć kilka słów o nas i o firmie. Bardzo ważna jest dla nas atmosfera i dbamy o nią w naszych codziennych kontaktach. Stawiamy na koleżeńskie i przyjacielskie relacje między sobą. Możesz liczyć na kolegów z całego zespołu, zarówno jeśli chodzi o: wspólna kawę, chwilę rozmowy o wszystkim (i o niczym), najświeższe ploteczki, czy poważniejszą rozmowę o problemach i obawach. Dlatego jeśli chcesz chwilę porozmawiać (albo pożartować), to bez obaw: śmiało! 🙂
Wiemy, że początki są trudne: nowe miejsce, nowe obowiązki, nowi ludzie, masa imion i szczegółów do przyswojenia. Pamiętaj, że wszyscy przez to przechodziliśmy. Wiemy, że trudno jest wszystko od razu zapamiętać, nie bój się pytać innych: o imiona, co gdzie jest itd. Pomożemy Ci!
Jesteśmy tu dla siebie nawzajem.
Tworzymy przyjazne środowisko dla osób robiących zakupy w Internecie. Stawiamy na najwyższą jakość tworzonego systemu i obsługę zachowując prostotę jego użytkowania.
Zbudujemy system, internetowej sprzedaży. Będzie pożądanym rynkiem zbytu swoich produktów dla producentów i hurtowników. Będzie intuicyjny i prosty dla wszystkich ludzi.
Tworzymy przyjazne środowisko dla osób robiących zakupy w Internecie. Stawiamy na najwyższą jakość tworzonego systemu i obsługę zachowując prostotę jego użytkowania.
Generujemy 5% wartości całego rynku e-commerce w Polsce.
40 mld x 5% = 2 mld przychodu. Generujemy 1% wartości rynku e-Commerce w Europie
272 mld dolarów x 1% = 2,7mld dolarów – 2 mld złotych = 2,1 mld dolarów przychodu
W tym samym roku wypracowywujemy
złotych zysku netto
Dyrektor generalny, wizjoner, specjalista od dźwigni biznesowych. Posiada umiejętności budowy silnych zespołów produkcyjnych, sprzedażowych i marketingowych nastawionych na realizację celów. Wysoka odporność na stres, umiejętność zarządzania w kryzysowych sytuacjach. Umiejętność dostosowania się do sytuacji rynkowych w bardzo szybkim czasie bez utraty realizacji głównego celu. Zarządza działalnością Spółki. Dba o relacje inwestorskie. Kreuje rozwój i odpowiada za strategię funkcjonowania Spółki wraz z planowaniem jej rozwoju na w przyszłych latach. Odpowiada za kreowanie i realizację polityki marketingowej Spółki. Aktywnie prowadzi konferencje i bierze udział w nowych przedsięwzięciach o charakterze strategicznym, w tym w ramach ekspansji na rynki zagraniczne. Starannie dobiera członków zespołu i koordynuje zarządzanie zatrudnianiem i listami płac w grupie kapitałowej ECAT eCommerce.
Osobisty cel: W 2026 roku okładka Forbesa i top 5 na liście Forbesa w PL i wejście do światowego rankingu miliarderów dolarowych.
Z punktu widzenia pracowników:
Jeden z najbardziej szalonych umysłów na firmie. Nie patrzy na teraźniejszość, dba o przyszłość. Dobry mówca i motywator. Jeśli potrzeba pracuje na równi z pracownikami.
Slack: Grzegorz Ciupek
Nadzoruje całokształt funkcjonowania firmy.
Planuje, koordynuje i nadzoruje pracę pracowników. Czuwa nad optymalnym wykorzystaniem zasobów oraz efektywnością personelu. Monitoruje i optymalizuje procesy w funkcjonowaniu poszczególnych działów. Niweluje ewentualne błędy i rozwiązuje na bieżąco problemy. Odpowiedzialna za kreowanie funkcjonowania eCommerce w Spółce. Odpowiada za planowanie i kontrolę polityki inwestycyjnej w zakresie finansowym. Odpowiada za funkcjonowanie wewnętrznych i zewnętrznych rozliczeń Spółki. Sprawuje kontrolę zobowiązań i należności Spółki.
Z punktu widzenia pracowników:
Uśmiechnięta, pełna energii i zawsze na najwyższych obrotach. Dba o pracowników oraz o miejsce, w którym pracujemy.
Slack: Joanna
Przedsiębiorca i inwestor, posiada bogate doświadczenie w branży: nieruchomości, finansów i odszkodowań. Fascynat marketingu sieciowego. Cechą, która go wyróżnia, jest doskonała umiejętność odnalezienia się w nowej rzeczywistości biznesowo-finansowej. Od 16 lat prężnie działa w niszach, które mają ogromne możliwości rozwoju, tym samym poszerza swoją wiedzę na wielu płaszczyznach. W kręgu jego zainteresowań jest tematyka kryptowalut oraz technologia Blockchain. )d trzech lat działa w branży, w której dostrzega największą szansę rozwoju — branży e-commerce, która dynamicznie eskaluje.
W wolnym czasie miłośnik wolności, podróży oraz zdrowego stylu życia!
Z punktu widzenia pracowników:
Dba o dobro firmy i pracowników pozyskując zewnętrzne źródła dofinansowania. Chociaż nie jest z nami na codzień, zawsze jest uśmiechnięty i przyjaźnie nastawiony.
Slack: Tedi
Odpowiada za procesy toczące się wewnątrz firmy, realizację planów krótko i długoterminowych. Poszukuje oraz implementuje rozwiązania wspomagające optymalne funkcjonowanie firmy. Wspiera managerów w zakresie rekrutacji, szkoleń, ocen okresowych oraz rozwoju.
Z punktu widzenia pracowników:
Wymagający, ale życzliwy. Pilnuje by zadania zostały wykonane. Prowadzi szkolenia dla operatorów z tematyki biznesu.
Slack: Paweł
Integruje w swojej pracy działanie wielu obszarów codziennego funkcjonowania biznesu. Nadzoruje dział e-commerce w firmie. Zajmuje się głównie planowaniem, rozwojem oraz ulepszaniem rozwiązań w działach podległych.
Z punktu widzenia pracowników:
Specjalista na dobrym stanowisku. Kulturalny, chętny do pomocy. Głowa pełna pomysłów. Przekazuje wiedzę.
Slack: Michał Knap
email: bok@ec-at.com
telefon: 22 266 28 00
slack: Alicja S
Dział wsparcia Operatora zajmuje się bezpośrednią komunikacją z klientem firmy, czyli właścicielem sklepów internetowych. Traktuje klientów jako wspólników w biznesie. Dba o potrzeby klientów oraz ich opinie na temat firmy. Pomaga operatorom w działaniu na systemie ECAT Manager. Współpracuje z działem Produkcji, przy towarowaniu sklepów oraz z działem IT przy rozwijaniu ECAT Manager.
Członkowie zespołu:
Specjalista ds obsługi Operatora
Specjalista ds obsługi Operatora
Helpdesk
(zdalnie)
email: marketing@ec-at.com
Slack: Rafał R.
Dział marketingu, czyli osoby, których głównym zadaniem jest: przygotowywanie strategii wizerunkowej i marketingowej oraz planowanie i wdrażanie kampanii. Staramy się, aby wszyscy zobaczyli to co my, czyli ECAT jako innowacyjne rozwiązanie e-commerce. Nasze szare komórki wykorzystujemy do wymyślania nowych pomysłów na kampanie reklamowe, które później wcielamy w życie. Nasza średnia prędkość to: ok. 1000 pomysłów/minutę.
Na co dzień zajmujemy się też m.in. tworzeniem treści na profile w mediach społecznościowych i na strony internetowe. Prowadzimy blogi firmowe, zajmujemy się wysyłką newsletterów i nie tylko. Jesteśmy uzależnieni od mediów społecznościowych, Internetu i PhotoShopa (uwaga: nie wdrożyliśmy żadnego leczenia tych nałogów).
Nasz cel: zrobić jak najwięcej hałasu wokół naszych marek. 😉 Staramy się, żeby o ECAT było coraz głośniej.
Przyznajemy się: notorycznie i bez skrupułów przesiadujemy w trakcie pracy na Facebooku i Instagramie.
Członkowie zespołu:
Social Media Specjalist
Social Media Specjalist
email: marketing@ec-at.com
Slack: Rafał R.
Dział Produkcji, czyli grupa ninja, która zajmuje się tworzeniem sklepów internetowych. Jak to wygląda? Piszemy, kodujemy, tworzymy grafiki i banery, a następnie wszystko układamy w całość, którą jest gotowy sklep internetowy. Brzmi ciekawie? Bo to nie wszystko! Kiedy myślisz, że sklep jest już gotowy do działania (bo w zasadzie jest), my przechodzimy do jeszcze jednego etapu: wymyślamy kolejne nowe funkcje, które później uruchamiamy.
Na koniec: dbamy o to, żeby wszystko pięknie działało i monitorujemy na bieżąco sklepy naszych klientów. W wolnych chwilach dbamy o to, żeby wszystkie strony firmowe były zadbane i zaopiekowane. 😉
Tak: naszym językiem ojczystym jest html, a PhotoShop to nasz bardzo bliski przyjaciel.
Członkowie zespołu:
Damian Jekiełek
Krystian Gagracz
Daniel Cyran (zdalnie)
Michał Czerniawski (zdalnie)
Grafik
(zdalnie)
(zdalnie)
email: rafal.gibas@ec-at.com
slack: rafal.g
Dział wsparcia Operatora zajmuje się bezpośrednią komunikacją z klientem firmy, czyli właścicielem sklepów internetowych. Traktuje klientów jako wspólników w biznesie. Dba o potrzeby klientów oraz ich opinie na temat firmy. Pomaga operatorom w działaniu na systemie ECAT Manager. Współpracuje z działem Produkcji, przy towarowaniu sklepów oraz z działem IT przy rozwijaniu ECAT Manager.
Dział Rozwoju oprogramowania zajmuje się wytwarzaniem oprogramowania dla firmy. Dba by system działał sprawnie i bez problemów. Dla potrzeb firmy oraz klientów rozbudowują system o kolejne nowości, integrację i ulepszenia.
Lubią programować oraz gdy im się nie przeszkadza 😉
Członkowie zespołu:
Programista aplikacji
Programista aplikacji
Programista aplikacji
Programista aplikacji
Programista aplikacji
email: ksiegowosc@ec-at.com
Slack: Katarzyna Narusiewicz
Zajmuje się realizacją prac z zakresu księgowo-kadrowego w firmie, rozliczeniami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz dokumentacją kadrową firmy.
Członkowie zespołu:
email: karolina.narusiewicz@ec-at.com
slack: Karolina N
Sekretariat odpowiada za nadzorowanie przepływu informacji oraz dokumentów w firmie – osoba pracująca w sekretariacie jest swego rodzaju pośrednikiem pomiędzy pracownikami a szefem/zarządem.
Odpowiada za przyjmowanie klientów i gości firmy.
email: katarzyna.cichon@ec-at.com
slack: Katarzyna Cichoń
Dział wsparcia Operatora zajmuje się bezpośrednią komunikacją z klientem firmy, czyli właścicielem sklepów internetowych. Traktuje klientów jako wspólników w biznesie. Dba o potrzeby klientów oraz ich opinie na temat firmy. Pomaga operatorom w działaniu na systemie ECAT Manager. Współpracuje z działem Produkcji, przy towarowaniu sklepów oraz z działem IT przy rozwijaniu ECAT Manager.
Dział Specjalistów e-Commerce zajmuje się działaniami sprzedażowymi w firmie wykorzystując wszystkie możliwe kanały sprzedaży nowoczesnej jak Allegro, Ebay, Marketplace. Przeprowadzaniem analiz rynkowych, badaniem grupy docelowej i kierowanie ofert sprzedażowych bezpośrednio do tych klientów.
Monitorowanie zachodzących zmian przy użyciu dostępnych narzędzi analitycznych (zwracanie uwagi na najważniejsze dane – konwersję, wyświetlenia, czas przebywania na stronie, porzucanie koszyka itp.). Prowadzeniem internetowych działań marketingowych, w tym obsługiwanie kampanii Adwords, monitorowanie i usprawnianie działań SEO.
Członkowie zespołu:
Specjalista ds sprzedaży e-commerce
Specjalista ds sprzedaży e-commerce
Specjalista ds sprzedaży e-commerce
Specjalista ds sprzedaży e-commerce
Specjalista ds sprzedaży e-commerce
Specjalista ds sprzedaży e-commerce
Specjalista ds sprzedaży e-commerce
email: zamowienia@ec-at.com
Slack: Dominika Jonkisz
Zajmuje się obsługą zamówień. Dba, by klient był zadowolony i zaopiekowany. Są w ścisłej współpracy z pozostałymi działami, żeby tylko zamówienia były realizowane szybko i prawidłowo. Lubią, kiedy zamówione produkty szybko trafiają w ręce Klientów, a oni się cieszą 🙂
Członkowie zespołu:
Specjalista ds. realizacji zamówień
Specjalista ds. realizacji zamówień
Specjalista ds. realizacji zamówień
email: eryk.bocwiński@ec-at.com
slack: Eryk Boćwiński
Dział Logistyki zajmuje się realizacją zamówień wychodzących bezpośrednio od nas do klienta. Dba by zamówienia były pakowane szybko oraz odpowiednio zabezpieczone. Odpowiada za przechowywanie i odpowiednie ułożenie produktów w magazynie.
Członkowie zespołu:
email: nikola.bigaj@ec-at.com
slack: Nikola Bigaj
odpisywanie na wiadomości klientów końcowych
Dział Obsługi Klienta zajmuje się klientem ostatecznym. Odpowiada na zapytania klientów na sklepach oraz Allegro. Dba by klient miał zawsze pełny obraz produktów znajdujących się na sklepach.
Członkowie zespołu:
Specjalista ds obsługi klienta
Specjalista ds obsługi klienta
email: iwona.medrysa@ec-at.com
slack: Iwona Mędrysa
Dział współpracy z hurtowniami zajmuje się pozyskiwaniem oraz utrzymaniem relacji z dostawcami, hurtowniami i producentami towarów, które są dostępne u nas w systemie. Dba o utrzymanie i rozwój bazy produktowej. Współpracuje z działem IT w zakresie optymalizacji narzędzi niezbędnych do realizacji sprzedaży udostępnianych przez nas produktów na sklepach operatorów.
Członkowie zespołu:
email: sprzedaz@ec-at.com
slack: Michał Knap
Dział sprzedaży podzielony jest na dwa główne produkty:
zajmuje się realizacją planu sprzedaży zgodnie z ustalonymi celami. Budowaniem pozytywnego wizerunku firmy oraz pozytywnych relacji z klientami.
Członkowie zespołu:
Handlowiec
Ścieżka komunikacji firmy jest taka sama w każdym dziale. Jeśli masz jakiś problem, bądź pytanie, potrzebujesz dzień wolnego lub wystąpiła niespodziewana sytuacja rodzinna to w pierwszej kolejności kierujesz się do kierownika swojego działu. Jeśli jednak nie masz możliwości skontaktować się z kierownikiem kolejną osobą jest Paweł Lizurek.
Ścieżka komunikacji firmy jest taka sama w każdym dziale. Jeśli masz jakiś problem, bądź pytanie, potrzebujesz dzień wolnego lub wystąpiła niespodziewana sytuacja rodzinna to w pierwszej kolejności kierujesz się do kierownika swojego działu. Jeśli jednak nie masz możliwości skontaktować się z kierownikiem kolejną osobą jest Michał Knap.
Ustalane są w każdy dziale osobno. Na chwilę obecną pracujemy od poniedziałku do piątku w przedziale od 7:00 do 20:00 oraz soboty. Pracujemy 8 godzin dziennie. Jeśli potrzebujemy wyjść godzinę wcześniej, bądź spóźnimy się godzinę jest możliwość odpracowania tego w inny dzień lub ten sam. Tę kwestie ustalamy bezpośrednio z kierownikiem odpowiedniego działu.
Pracownicy z początkiem miesiąca dostają kartę obecności, na której odnotowują godziny pracy. Dokument należy dostarczyć do 3 dnia roboczego następnego miesiąca.
Zarówno przy wchodzeniu, jak i wychodzeniu z zakładu pracy pracownicy mają obowiązek przyłożenia karty do czytnika.
Nie ma ściśle wyznaczonych godzin dotyczących przerw na śniadanie. Sumaryczny czas przerw wynosi 35 minut.
Na firmie dostępna jest kuchnia gdzie należy zjeść śniadanie oraz można przygotować sobie ciepły napój. W kuchni znajdują się talerze, szklanki, kubki, sztućce, mikrofala, czajnik i ekspres. Kawa do ekspresu, mleko, herbata oraz cukier są wspólne. Jeśli używasz innych rzeczy polecamy mieć własne 🙂
Prosimy by na przerwę na papierosa nie wychodzić całym działem.
Palenie w budynku surowo zabronione.
Śniadań oraz obiadów nie spożywamy przy biurkach.
Dni wolne (urlop) zgłaszamy do kierownika swojego działu. Jeśli kierownik działu wyrazi zgodę, należy wypełnić wiosek urlopowy.
Wiosek urlopowy jest dostępny u kierownika działu, który po uzupełnieniu mu oddajemy.
Planowanie dłuższego urlopu (tygodniowy, 2 tygodniowy) zgłaszamy miesiąc wcześniej do kierownika swojego działu
Wszystkie święta państwowe i kościelne są z góry ustalonymi dniami wolnymi. Wolne w Wigilię i Sylwestera ustala Zarząd w zależności od potrzeb firmy.
Jeśli zachorujemy i otrzymamy od lekarza L4 należy poinformować o tym kierownika swojego działu. Kierownik o nieobecności informuje dział Kadr.
Aktualnie nie trzeba dostarczać L4 wystawione w formie elektronicznej do siedziby, gdyż przychodzą one automatycznie odpowiedniego systemu w dziale Kadr.
Bez względu na formę wystawionego zwolnienia lekarskiego pracownik ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o swojej nieobecności w pracy pracodawcę, nie później niż w drugim dniu absencji spowodowanej chorobą.
10% z poleceń i skutecznych domknięć
Możliwość zrobienia zakupów w naszym systemie.
Każda osoba robiąca zakupy składa zamówienie i opłaca sobie to zamówienie, natomiast otrzymuje zwrot marży z produktów w zamówieniu będzie w postaci prowizji.
Darmowa wtyczka do Systemu ECAT
Każdy osoba odpowiada za czystość na firmę. Dbamy, by sprzątać po sobie kuchnie, naczynia i sztućce brudne wkładamy do zmywarki, gasimy światło w łazience. Kartonowe/papierowe opakowania po jedzeniu opróżniamy z resztek i zanosimy od razu do pomieszczania gospodarczego.
Dyżury sprzątania
Każdy z działów przez tydzień dba o czystość w kuchni. Codziennie włączamy zmywarkę i opróżniamy naczynia z niej, myjemy mikrofalę, odkamieniamy czajnik i myjemy go, przecieramy lodówkę i półki w lodówce oraz wynosimy śmieci do pomieszczenia gospodarczego.
Tutaj dowiesz się jak się komunikujemy w firmie i z jakich narzędzi korzystamy
Firma komunikuje się wieloma kanałami. Wewnątrz firmy komunikujemy się za pomocą Slacka oraz korzystamy z CRMu Bitrix24. Z klientami komunikujemy się za pomocą maili, SMS, telefonów z Bitrix24.
Współpraca (czaty, komunikaty strumieniowe, sondaże, integracja telefoniczna, rozmowy głosowe i wideo)
CRM (leady, kontakty, deale, faktury, formularze internetowe, raporty sprzedaży, automatyzacja sprzedaży, integracja otwartych kanałów, widget strony internetowej)
Zarządzanie projektami (zadania, podzadania, Gantt, kanban, zależności, powtarzanie zadań i śledzenie czasu trwania zadań)
Zarządzanie dokumentami (współdzielenie plików, synchronizacja z komputerem lokalnym, integracja, przepływy pracy dla biblioteki dokumentów)
Zarządzanie czasem (automatyczne obliczanie czasu pracy i tworzenie podsumowań, raporty z pracy, współdzielone kalendarze)
HR (katalog pracowników, struktura firmy, wykres nieobecności, ogłoszenia i odznaki uznania)
Komunikacja na Slacku zorganizowana jest wokół trzech aspektów:
#general – Jest to kanał ogólny, dostępny dla każdego pracownika firmy. Tutaj pojawiają się komunikaty dotyczące pracy firmy, informacje dotyczące zatrudnienia nowych pracowników itp
#general-oswiecim
Na kanale #general pojawiają się ważne informację firmowe, więc zależy na bieżąco czytać informację tam umieszczane.
A najważniejszym kanałem jest #general-oswiecim gdzie zamawiamy jedzonko na firmę.
Aby komunikator działał prawidłowo, należy pobrać aplikację na komputer. Nie korzystamy z komunikatora w przeglądarce internetowej. Pobieramy go bezpośrednio ze strony producenta. LINK
Zalecamy pobranie komunikatora Slack również na telefon komórkowy, aby na bieżąco śledzić informacje i mieć do nich dostęp.
EDYCJA PROFILU
Każdy pracownik firmy ma obowiązek posiadać:
• Zdjęcie profilowe – na którym jest widoczna twarz pracownika;
• Nazwę użytkownika – imię i nazwisko lub imię i inicjał nazwiska;
NOTYFIKACJE I INNE USTAWIENIA
Aby ustawić sobie dźwięki powiadomień, godziny dostępności itp. należy wybrać z listy ustawień Preferences (trzecia pozycja, bezpośrednio pod View profile).
Piorun – pozwala korzystać z dodatków programu Slack, między innymi ustawiać przypomnienia i wykonywać grupowe połączenia, jak również umożliwia korzystanie z innych aplikacji, w tym Giphy, Google Calendar oraz Google Drive.
Aa – pozwala na ukrycie lub rozwinięcie paska formatowania wiadomości.
Małpa – @ przed imieniem osoby wywołuje ją – dany pracownik trzymuje powiadomienie np. @Annanowak; @Tomasz Kowalski itp.
Emotikony – możliwość dodania reakcji do swojej wiadomości.
Spinacz – Daje możliwość dodawania załączników z komputera albo dysku Google oraz tworzenia postów i innych dokumentów.
Można pobrać komunikator również na telefon komórkowy, aby móc na bieżąco śledzić informację i mieć do nich dostęp.
W momencie odejścia od komputera należy go „zablokować” używając skrótu na klawiaturze
CORE
jest silnikiem całego systemu.
W nim zebrane są wszystkie informację o hurtowniach oraz produktach. Znajdują się tam wszystkie zamówienia klientów oraz drzewo kategorii według, którego ustalane są kategorie produktów.
Głównie na tym systemie pracuje dział Zamówień.
ECAT Manager
własna aplikacja do zarządzania sklepami internetowymi opartymi o WooCommerce lub własny SAAS. W przyszłości Prestashop, Magento i platformy SAAS dostępne na rynku.
Na tym systemie pracują Operatorzy.
Annual license:
249 zł
Lifetime license:
1129 zł
5997 zł
5997 zł
Licencja roczna:
249 zł
Licencja dożywotnia:
1129 zł